Offres d'emploi proposées par l'agence GEL INTERIM | Emploi-Interim.fr

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Diverses évaluations sont effectuées dans chacune des agences, à travers différents tests métiers et des évaluations comportementales. L'an dernier, gel logistique (Aller sur le site Job-logistique.net de Gel logistique) a offert 8 000 heures de formation à tous ses collaborateurs. Chaque salarié de GEL Logistique dispose sur le terrain d'un accompagnement qui lui permet de consolider ses connaissances et d'être sensibilisé aux consignes de sécurité de la compagnie.

GEL Logistique et les autres branches ont amorcé leur déploiement à l’international en s’implantant en Espagne et en Belgique. L'année dernière, le CA du groupement GEL a augmenté de façon considérable s'établissant à presque 100 millions d’euros. Dans un secteur en perpétuel changement, GEL Logistique présente des réponses innovantes du point de vue social.

La mission de GEL Logistique est à la fois de réduire la précarité du travail, mais aussi d'épauler les compagnies dans leurs besoins en main-d'œuvre intérimaire ou pérenne. En vue de réduire le risque de blessures au travail, les agents de GEL Logistique reçoivent une formation sur la sécurité et les postures. Le personnel est dimensionné par rapport aux besoins de chacun des bassins d'activité.

Le bus de l'emploi, un nouveau modèle de recrutement

Les opérations de recrutement s'effectuent grâce au concours de partenaires institutionnels comme Pôle emploi ou les mairies. Afin d'employer de nouveaux collaborateurs, GEL Logistique a conçu le bus de l'emploi, une solution innovante. Les chercheurs d'emploi ont un ou deux jours pour remettre leur curriculum vitae et participer à un entretien d'embauche dans le bus de la société. Le bus de l'emploi de GEL Logistique est une véritable agence de recrutement mobile.

GEL Logistique, une grande flexibilité pour les compagnies

Le même employé peut revenir sur une même mission, ce qui permet de réduire l'effet de turn-over. Avec GEL Logistique, le temps écoulé à partir de la recherche de personnel et jusqu'à l'entrée en fonction effective est minime. La fin de contrat est à la convenance de la compagnie, d'après son plan de charge, avec un délai de préavis auprès de la société. GEL Logistique détache des agents qui ont été formés, permettant ainsi une prise de poste directe.

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