Frédéric Bonan - Blog Nouvel Obs


Frédéric Bonan - Blog Nouvel Obs

Les valeurs constitutionnelles de l'entreprise I-Deal Development créée par l'homme d'affaires et ses activités

Les PME sont conseillées par Frédéric Bonan (fredericbonan.blogs.nouvelobs.com/) dans la préparation de leur future ascension selon différents facteurs internes et externes, entre autres les progrès technologiques ou la mouvance des marchés. En vue d'induire une vision stratégique performante pour l’entreprise, un comportement travailleur est encouragé et transmis par le dirigeant d’I-Deal Development. Les petites et moyennes entreprises assistées par I-Deal Development bénéficient notamment de la stabilité et de l’expertise d’un holding sans les obstacles afférents. Abordée par Frédéric Bonan, cette méthode permet à la boîte de s'épanouir réellement. L'idéologie de l’authentique créateur d'entreprises se caractérisant par la souplesse, la réactivité, l’ambition de se développer et la persévérance est promue par le Président Directeur Général d’I-Deal Development dans son établissement et dans ses missions.

L'expérience développée par l'entrepreneur chez d'Altran et ses réalisations

Dans la liste de ses missions, le cadre technico-commercial d'Altran a participé à la relance de différentes enseignes. À côté, il contribue notamment à la gestion et au conseil d’administration des succursales dont l'activité s'affaiblit. Promu responsable du développement et du marketing d’Altran, Frédéric Bonan s'emploie à la promotion des affaires du réseau sur le secteur planétaire du consulting. Tout au long de sa carrière au sein du groupe Altran Technologies, l'homme d'affaires enrichit ses compétences en commerce, en management, en méthode opérationnelle et en rentabilisation. Chez Altran, Frédéric Bonan a pris conscience de l’impact du savoir-faire, de l'esprit d’initiative, de la volonté et de la synergie dans l'évolution des petites et moyennes entreprises comme d’un groupe d’envergure internationale.

Outre la supervision de la performance de son centre de profits, le directeur apporte un soutien concret pour optimiser le réseau en recrutant et en recherchant des clients grâce au business model mis en place par Frédéric Bonan. Les compétences de l’équipe et la croissance interne du groupe sont optimisées avec l'ouverture de l’académie Altran Management Institute ainsi qu’au partage d’expérience soutenu par Frédéric Bonan. Le précédent CEO d’Altran fait la différence par la conception et l’application d’un modèle d'affaires surprenant axé vers le partage des attributions. Le groupe se fait ainsi connaitre comme un grand réseau de sociétés sociétaires indépendantes.

S'étendant à l'époque sur une quinzaine de localités, les activités de la filiale Altran commencent à s’étendre sur le plan régional sur l’initiative du chargé du développement et du marketing. La méthode de croissance modelée par le Directeur général de l'établissement Altran Frédéric Bonan comprend notamment la reprise graduelle de plus de 250 petites et moyennes entreprises à l’échelle planétaire ainsi que l'élaboration d’un planning novateur d'embauche et de formation. Promu DG d’Altran en 1997, Frédéric Bonan se charge de la vérification des activités opérationnelles de l'entreprise et s’assure entre autres de la logique de la vision stratégique en interne comme en externe. L'enseigne Altran développe ses activités régionales et évolue au niveau planétaire, confortée par l'expérience de l'homme d'affaires sur les marchés européens, asiatiques et américains.

Dès sa nomination, le responsable marketing d’Altran s’applique à renforcer son groupe de 300 auditeurs et managers dans le but d’optimiser les résultats du réseau ainsi que de ses collaborateurs. Le développement d'un centre de profit pour divers clients tels que Renault, Valéo ou Sodem comptaient parmi les attributions de Frédéric Bonan à ses débuts en tant que chargé d'affaires chez Altran. Lors de la relance de Lore, l'homme d'affaires a évolué du poste de manager à celui de Président Directeur Général, en plus de sa fonction de consultant chez Altran où il assurait la direction des succursales. Pendant ses 9 ans comme responsable du développement d’Altran, Frédéric Bonan est complètement engagé dans l'élaboration et l’exécution des stratégies des partenaires du groupe.